NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY W PODATKACH W 2018 R.
1. JPK VATOd 1 stycznia 2018 r. każdy przedsiębiorca będący podatnikiem VAT będzie zobowiązany do przesyłanie w formie JPK rejestrów Vat za okresy miesięczne do 25-ego dnia następnego miesiąca. Termin ten obowiązuje również podatników rozliczających VAT kwartalnie. 2. Kasy fiskalneW związku ze ustawy o Vat ( art. 111 ust 6a ) oraz prawa o miarach […]
WAŻNE !!!! Sprawdź czy fakturę wystawił czynny podatnik VAT.
Prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktury VAT przysługuje gdy wystawił ją podatnik będący czynnym podatnikiem VAT. ( art. 88 ust.4 ustawy z dn. 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług). Konsekwencje odliczenia vat z faktury wystawionej przez podmiot nie będący czynnym podatnikiem VAT, mogą być poważne- oprócz zwrotu odliczonego nienależnie podatku , […]
Przedsiębiorca „pod lupą”-nowy pomysł Rządu RP
Firmy prawdopodobnie już od 1 września 2017 r. będą miały obowiązek przekazywania fiskusowi dobowych wyciągów z rachunków bankowych. Nowe regulacje zostały zawarte w opublikowanym ostatnio projekcie zmian Ordynacji podatkowej. Przekazywanie wyciągów ma odbywać się na zasadzie JPK_WB na żądanie.Działania te, poprzez szybką identyfikację transakcji podejrzanych oraz weryfikację spójności deklarowanych przychodów i kosztów z obrotami na […]
VAT w nowej postaci.Rząd wychodzi naprzeciw małym przedsiębiorcą?
W ostatnich dniach słyszymy wiele zapytań co do nowej postaci podatku VAT od ryczałtu.Wyjaśniam ,że nie dotyczy to tylko ryczałtowców lecz wszystkich małych podatników. W ramach „uszczelniania”sytemu podatkowego Ministerstwo Finansów rozważa wprowadzenie zryczałtowanej formy opodatkowania VAT dla podatników , których przychody roczne nie przekraczają 150 tys. zł. Z analiz przeprowadzonych przez Ministerstwo wynika, że ta […]
Umowy okresowe – nowe zmiany w przepisach już od 22-02-2016r.
Już za kilka dni tj. od 22-02-2016r zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące umów o pracę „okresowych”.Obecnie kodeks pracy pozwalał nam na zatrudnianie pracowników na czas określony niezależnie od ilości dni i nie ograniczał nas czasem na jaki umowa została zawarta. Jedynym warunkiem było to ,że trzecia umowa jaka została zawarta z tym samym pracownikiem była […]