Rodzice dzieci urodzonych po 17 marca mają powody do radości. Będą mogli razem lub osobno sprawować opiekę nad dzieckiem przez dodatkowe 28 tygodni, z prawem do zasiłku macierzyńskiego.
Wszystko za sprawą planowanej nowelizacji Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, na mocy której wydłużony zostanie dodatkowy urlop macierzyński (dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego) – o 2 tygodnie oraz wprowadzony będzie nowy rodzaj urlopu – rodzicielski, trwający maksymalnie 26 tygodni. Zmiany mają wejść w życie 1 września 2013 r.
A zatem maksymalny łączny wymiar urlopów wyniesie:
- 52 tygodnie – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
- od 65 do 71 tygodni – w przypadku porodów mnogich (w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie).
Przypomnijmy, że obecnie urlop macierzyński (przy urodzeniu jednego dziecka) może trwać najdłużej 24 tygodnie (20 tygodni macierzyńskiego i 4 tygodnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego).
Po zmianie matka i ojciec (rodzice adopcyjni) bezpośrednio po urlopie macierzyńskim będą mogli na równych prawach skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego.
Dodatkowy urlop macierzyński
Z 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego (8 tygodni – w przypadku porodu mnogiego) będzie można skorzystać w maksymalnie dwóch częściach (bezpośrednio po sobie następujących). Przebywać na takim urlopie będzie mógł zarówno jeden rodzic, oboje w różnych terminach, jak i oboje rodzice razem (przy założeniu, że będą pracować na pół etatu).
Urlop rodzicielski
Urlop rodzicielski będzie przysługiwał w wymiarze 26 tygodni (niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie).Również w tym przypadku będzie możliwe skorzystanie z urlopu w przypadających bezpośrednio po sobie częściach (maksymalnie 3), o wymiarze nie niższym niż 8 tygodni.
| Ważną zmianą będzie stworzenie możliwości podejmowania przez rodziców pracy w wymiarze nie wyższym niż pół etatu i jednoczesne korzystanie z urlopu rodzicielskiego. |
Comments are closed.